Wer wir sind

mutterschutz für ALLE...

bedeutet für uns, dass jede Person, die schwanger werden kann und möchte, währenddessen besonderen Schutz bedarf. Punkt.

#mutterschutzfueralle ist eine Initiative, die sich für politische Teilhabe und eine Erweiterung des bestehenden Mutterschutzgesetzes einsetzt.
Wir agieren bundesweit, sind gut vernetzt und verfügen über Expertise diverser Branchen. Allgemein bildet Diversität einen unserer Grundpfeiler – neben Toleranz und Demokratie.

W-I-R:
Betroffene, die von bürokratischen & menschlichen Odysseen berichten und Anwält*innen, die uns durch den juristischen Dschungel führen.

Tischler*innen, die initiieren und dem Handwerk eine Stimme geben, Männer wie Frauen, die für soziale Gerechtigkeit einstehen.

Kreative Köpfe, die erschaffen, informieren, sinnieren. Zukunftsgewandte, die eine Änderung genauso anstreben wie Betroffene mit vergangenen Erfahrungen.

Wir arbeiten mit unseren Köpfen, Händen und Herzen –sowohl beruflich als auch an einem gerechteren Morgen.

Menschen, die mit Menschen oder für Menschen arbeiten: Pädagog*innen, Journalist*innen, Personen aus Einzelhandel & Eventbranche, genauso wie Ärzt*innen mit eigener Praxis.

Designer*innen, die wissen, was wir sehen wollen, Texter*innen, die schreiben, was wir denken und Politiker*innen, die uns hören…

Wir sind viele, wir sind verschieden. Was uns eint, ist die Ungerechtigkeit!

Wie ist die Initiative entstanden?

Etwa im Frühjahr 2021– mit Johanna. Sie nahm ihre eigene Geschichte zum Anlass, etwas zu tun. Kontaktiert und unterstützt wurde sie von weiteren Mitstreiterinnen wie Maxime, Angela und Astrid. Seitdem ist die Initiative um einige Stimmen, Perspektiven und Berufsgruppen reicher, aber lange noch nicht genug.

Ihr seid doch alle verteilt, wie arbeitet ihr zusammen?

In arbeitsintensiven Phasen haben wir wöchentliche oder auch tägliche Meetings. Wir sprechen uns demokratisch ab und tauschen Quellen, Artikel, Beiträge untereinander aus. Je nach Zielsetzung und Aufgabenbereich teilen wir uns noch in kleinere Arbeitsgruppen auf und besprechen darin fachspezifisches. Mit digitalen Lösungen wie Projektmanagement tools, Chatprogrammen und cloudbasierten Archiven funktioniert es gut und ist ein Beispiel für erfolgreiches New Work.

Was wollt ihr eigentlich?

Neben warmen, ofenfrischen Brötchen an einem verregneten Morgen: Awareness, Aufmerksamkeit und Anerkennung der Diskriminierung.

Infolgedessen eine Änderung und Reformierung bestehender Gesetze. Mehr politische Teilhabe, Stimme und Gerechtigkeit.
Zeitgemäße Regelungen und ein Adaptieren an die heutige Gesellschaft mit allen Facetten. Unser Ziel ist eine Änderung diskriminierender Rahmenbedingungen. Wir stehen für ein Plus an gesellschaftlichem Fortschritt und Verwirklichung von Freiheit und demokratischen Werten.

Unser Team